Cas d'usage IA Ressources Humaines
Automatisez le tri de candidatures, l'onboarding, l'analyse des entretiens et les réponses aux questions RH courantes.
Tri et présélection de candidatures
Face à des volumes importants de candidatures, les recruteurs passent un temps considérable à lire et évaluer chaque CV manuellement. Le tri est souvent partiel, subjectif et des profils pertinents peuvent être manqués dans la masse.
Génération de fiches de poste
Rédiger des fiches de poste complètes, attractives et cohérentes avec les standards de l'entreprise prend du temps. Les managers formulent leurs besoins de manière hétérogène et les fiches manquent souvent de structure ou d'informations clés.
Automatisation du parcours d'intégration
Préparer l'intégration d'un nouveau collaborateur implique de nombreux documents et contenus à personnaliser (livret d'accueil, planning, parcours de formation). Ce travail est souvent fait dans l'urgence, avec des oublis et un manque de personnalisation.
Analyse des entretiens annuels
Les comptes rendus d'entretiens annuels contiennent une mine d'informations sur les besoins de formation, les souhaits d'évolution et les points de vigilance. Mais à l'échelle de l'entreprise, synthétiser ces données manuellement est quasiment impossible.
Assistant RH interne
Les équipes RH sont submergées de questions récurrentes (congés, mutuelle, télétravail, convention collective) qui pourraient être traitées en self-service. Le temps passé à répondre individuellement réduit la capacité des RH à travailler sur des sujets stratégiques.
Rédaction de comptes rendus d'entretiens
La rédaction de comptes rendus d'entretiens (recrutement, annuels, professionnels) est chronophage pour les managers et les RH. Les comptes rendus sont souvent incomplets, tardifs ou manquent de structure, ce qui réduit leur valeur pour le suivi.
Analyse et synthèse des enquêtes internes
Les baromètres sociaux, enquêtes de satisfaction et sondages internes génèrent des volumes de données qualitatifs (verbatims, commentaires libres) impossibles à analyser manuellement à l'échelle. Les insights restent enfouis dans les données brutes.
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